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社保基数是多少

2022年攀枝花市社保基数

攀枝花最低社保缴费基数
缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额
养老 3416 16% 546.56 8% 273.28
医疗 6210 8% 496.8 2% 124.2
失业 3726 0.60% 22.36 0.40% 14.9
工伤 3726 1.20% 44.71 0% 0
生育 0 0% 0 0% 0
医疗补充 0 0% 0 0% 0
大病医疗 1800 0% 0 0% 0
残保金 0 0% 0 0% 0
公积金 0 0% 0 0% 0
  企业共缴纳:¥1110.43 个人共缴纳:¥412.38
总共缴纳:¥1522.81

攀枝花市社保参保资料

首次参保:按贝恩参保流程内容填写。
本地调入:已经在攀枝花市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在贝恩参保。

攀枝花市社保扣款到账时间

攀枝花市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;攀枝花市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

攀枝花市社保卡办理材料

攀枝花市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
攀枝花市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/攀枝花/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

社保代缴

攀枝花社保基数查询

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  • 社保公积金基数调整

    看病买药

    无法报销

    扫除【无医保】烦恼

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  • 新入职员工社保基数

    买房购房

    年限不够

    扫除【房产限购】烦恼

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  • 社保基数标准

    买车摇号

    资格不够

    扫除【无法摇号】烦恼

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  • 社保缴费基数如何确定

    养老生活

    没法保障

    扫除【无养老】烦恼

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  • 查询社保基数

    子女上学

    被拒门外

    扫除【入学难】烦恼

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  • 社保缴纳最低基数

    住房服务

    门槛不够

    扫除【租房难】烦恼

    立即参保>

参保流程

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具体参保流程

媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“贝恩”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“贝恩”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——贝恩荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “贝恩”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

社保入税,企业何如应对?

发布时间:2010-02-05 12:05:35

社保入税,企业何如应对|社保入税怎么处理|社保入税什么时间|社保入税 企业用工成本

  社保入税,企业何如应对?目前,社保入税的话题应该是各大企业讨论的重点,社保入税也就是说社保将由税务局来征收管理,也就是说可能以前一些企业的成本会有所提高,那么社保入税,企业应该如何来应对呢?

社保入税,企业何如应对? 第1张

  在新的政策实施之前,大部分的地区,社保都是由社保局征收管理的。也就是说,企业需要自己去报,就会存在这样一个问题,可能有300个人,却报200个人,企业工资总额少报,比如一年本来是3600万,却报1500万,而社保局会根据报的多少来征收社会保险,包括以前有一些社保部门是委托税务局代征的,都知道企业的实际情况,也知道交保的成本压力是非常大的,所以在以前在执法的时候,基本上都是相对属于比较宽松的状态。基本上就是公司报多少就会按照多少来征收,除非有人举报或投诉,每年还会核查抽查一些企业,而即便涉及到了实际工资的核定与实际人数的核定,还有人为的操作空间在里头。在这样的背景下,就形成了尽管过往的社保的法律标准很高很严格,但是实施的时候执法力度是比较弱的。

  所以在从2019年1月1号开始,社保包括基数核定和征收整个事件,都将交由税务局来管, 那么企业的成本也就会受到影响,下面我们再来看看会有哪些企业成本的影响。

  受到社保入税影响最大的,主要可能会是一些劳动力密集型的企业。还可能会对于传统行业,形成的一种很巨大的成本的压力。

社保入税,企业何如应对?

  1、按规执行,企业面对变动,按照新的执行标准、新的政策制度一丝不苟的去执行,该交多少交多少,完全合法合规。

  2、依旧按照以前的操作手法进行操作,但是在社保改税之后这种做法容易产生风险。

  税务部门一旦发现不合规的企业肯定会追缴,甚至于这个追缴年限大概率不会局限于劳动监管追溯时效2年,有可能是5年、10年现。

  3、重视以前因为各种原因但是可以合法合规免缴少缴的费用,通过合理的方式达到控制成本的目的。

  以上就是社保入税,企业何如应对?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回贝恩人力首页查看。

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【攀枝花社保代理相关常识】

2018新社保政策:决定退休后待遇

2018新社保政策:决定退休后待遇|社保养老保险新政策|社保怎么交?|社保一个月交多少钱?|社保断缴怎么补缴?|社保个人怎么交?|社保的作用

  2018新社保政策:决定退休后待遇。大家应该清楚,随着这几年的经济发展,社保在我们的生活中越来越重要,其中,养老保险更是关乎着大家的养老生活。关于养老保险,很多农民朋友都有很多的疑问,以下几点今天小编将为大家详细解答!
 

 2018社保改革新政策 这四大问题直接决定退休待遇 

一、退休年龄

  法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁,按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年不论男女,退休年龄都为65周岁。

二、缴费中断

  社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!

三、缴纳年限

  交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友,小编首先要劝你对自己要有信心,其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。

2018新社保政策:决定退休后待遇 第1张

四、社保补缴

  假如社保交了几年但是没满15年,这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条,那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定,参加养老保险的个人,到法定退休年龄时累计缴费未满十五年,可以继续缴费至满十五年。此处有期限,如果延长缴费5-10年后,女职工已满60周岁、男职工满65周岁,但是还是未满15年,那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

最后小编特别提醒朋友们几点:

  1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多;
  2、交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;
  3、养老金的多少与当地的平均工资有关,如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了,因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金;
  4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

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