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社保基数是多少

2022年贵阳市社保基数

贵阳最低社保缴费基数
缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额
养老 3828 16% 612.48 8% 306.24
医疗 5103.13 8.50% 433.77 2% 102.06
失业 3828 0.70% 26.8 0.30% 11.48
工伤 3828 0.50% 19.14 0% 0
生育 0 0% 0 0% 0
医疗补充(年) 0 0% 96 0% 96
大病医疗 0 0% 0 0% 0
残保金 0 0% 0 0% 0
公积金 0 0% 0 0% 0
  企业共缴纳:¥1188.19 个人共缴纳:¥515.78
总共缴纳:¥1703.97

贵阳市社保参保资料

首次参保:按贝恩参保流程内容填写。
本地调入:已经在贵阳市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在贝恩参保。

贵阳市社保扣款到账时间

贵阳市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;贵阳市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

贵阳市社保卡办理材料

贵阳市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
贵阳市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/贵阳/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

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  • 社保公积金基数调整

    看病买药

    无法报销

    扫除【无医保】烦恼

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  • 新入职员工社保基数

    买房购房

    年限不够

    扫除【房产限购】烦恼

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  • 社保基数标准

    买车摇号

    资格不够

    扫除【无法摇号】烦恼

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  • 社保缴费基数如何确定

    养老生活

    没法保障

    扫除【无养老】烦恼

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  • 查询社保基数

    子女上学

    被拒门外

    扫除【入学难】烦恼

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  • 社保缴纳最低基数

    住房服务

    门槛不够

    扫除【租房难】烦恼

    立即参保>

参保流程

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媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“贝恩”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“贝恩”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——贝恩荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “贝恩”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

岗位外包能分担企业哪些方面风险?

发布时间:2012-05-06 07:10:27

岗位外包能分担企业哪些方面风险|外包岗位是什么意思|岗位外包服务方案

  岗位外包能分担企业哪些方面风险?对于企业来说,降低用工成本是迫在眉睫的事情,因为疫情影响,很多企业都承受了很大的压力。所以很多企业在使用灵活用工模式了。下面我们就来看看岗位外包能够分担企业哪些方面的风险?

岗位外包能分担企业哪些方面风险? 第1张

  企业在用工的过程中存在很多风险,比如:在经营过程中会不可避免地承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险。企业本身的资源、能力是有限的,如果企业通过使用劳务外包后,与外部的合作伙伴分担风险,企业可以变得更有柔性,更能适应变化的外部环境。

  企业通过劳务外包后,外包人员就与用工企业没有实际的劳动关系,因为外包人员是与第三主佃和资源公司双方签订劳动合同的,那么就算企业在用工的过程中,劳动者发生了劳动纠纷的,都是由第三方人力资源公司负责解决,因为人力资源公司才是第一责任人,有任何纠纷也应该由人力资源公司负责与业务外包人员解决。

  这样一来企业通过业务外包就能很好地分散用工风险了,当然,劳务外包帮助企业分担风险只是其中一个优势而已。用工企业通过使用外包业务可以降低和控制成本,节约资本资金。

  劳务外包因能促进企业集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,创建和保持长期竞争优势,并能达到降低成本,保证质量的目的,所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。企业通过业务外向资源配置从而避免在设备、技术、研发上的大额投资。

标签:岗位外包能分担企业哪些方面风险?

【贵阳个人社保代理相关常识】

办社保对哪些方面有什么好处?

  说到办社保的好处,那肯定得最先从社保的五个险种来说咯,朋友们在单位上班的时候,单位给缴纳的社保都是有五个险种的:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

办社保对哪些方面有什么好处? 第1张

  养老保险的好处!

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。缴纳养老保险的时候,就会进入两个账户,其中就有个统筹账户,统筹账户的钱就可以被现在退休满足条件的人领取,到时候你退休了领完个人账户里面的钱就可以领取统筹账户的钱,也就是当时缴纳社保的人缴的钱。领取的钱是根据当地的社会平均工资来算的。这也就为大家解决了养老问题。

  医疗保险的好处!

  城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

  为大家保障身体健康,生病了去治疗,如果没有买社保,就会自己承担医疗费用,导致负担重生活艰难的情况。那么如果缴纳了医疗保险,满足条件的就可以报销医疗费用,减轻很多负担。

  工伤保险的好处!

  劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

  为保障大家平平安安上班,安安全全回家,受到工伤能够有所保障,这对于企业也是很有好处的,毕竟买了工伤保险,如果员工造成工伤了可以从工伤保险报销。

  失业保险的好处!

  失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

  在失业的情况下,保障参保人的生活,减轻生活的压力。

  生育保险的好处!

  生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。

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