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重庆人力资源资讯

工伤保险新规的内容是什么?

发布时间:2011-05-21 02:13:20

  工伤保险新规的内容是什么?

  工伤保险条例

  第三条小洋葱

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  企业工伤保险条例:青岛市企业工伤保险条例

工伤保险新规的内容是什么? 第1张

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  1、医疗费用由用人单位全额支付;

  2、停工、带薪休假期间(工伤治疗康复期),按原待遇支付工资;

  3、休学期间由单位负责护理;

  4.住院期间膳食补贴按当地标准支付;

  5、工伤赔偿:

  (一)在本单位继续工作且不辞退的,按照《工伤保险条例》的规定,享受一次性伤残补助。 9 级工伤是您工资的 9 个月。

  (二)选择辞职的,可享受一次性伤残补助和一次性工伤医疗补助(青岛市上一年度平均工资为终止7个月的工资) 合同)和一次性残疾工作。 补贴(合同终止12个月时青岛市上一年度平均工资)。

  6、有什么不明白的,可以直接询问或致电当地劳动部门!

重庆劳务外包知识

代缴社保是怎么收费的?

  关于员工社保,很多企业都是不想缴纳的,而为了不犯法很多企业选择按照最低基数为员工缴纳社保。但是2019年1月1日起执行的社保税务征收新政策,导致所有企业都必须为员工缴纳

  关于员工社保,很多企业都是不想缴纳的,而为了不犯法很多企业选择按照最低基数为员工缴纳社保。但是2019年1月1日起执行的社保税务征收新政策,导致所有企业都必须为员工缴纳社保,并且要合规缴纳。因为税务局向来是很严格的,社保费用转税务征收之后,企业一旦没有合规为员工缴纳社保,是很容易被查到了,被查到后不仅要补齐欠缴的月份,还要缴纳一定的罚金。

  由于很多中小企业没有专门的社保专员处理员工社保,所以找人力资源公司代缴社保,而代缴社保服务费用,是大家选择代缴公司的标准之一。
 

代缴社保是怎么收费的? 第1张
 

代缴社保怎么收费的?


  无论是自由职业者或者暂时离职人员还是企业找专业的人力资源公司缴纳职工社保,除了基本的社保费用之外,还需要缴纳一定的服务费用,收费标准都是不同的。社保目前最低缴纳标准如下表所示
 

代缴社保是怎么收费的? 第2张
 

  上表显示单位承担的社保费用是981.81元,个人承担的费用标准是357.16元,共计1338.97元。另外人力资源公司代缴社保需要收取一定的服务费,一般情况下每月30-100元的服务费。贝恩人力为企业客户代缴职工社保,收费一般是50元左右,企业客户需要代缴职工社保的人越多,会越便宜。而为自由职业者和离职人员代缴社保,一般是100元一月的服务费。为了企业客户和个人客户方便查询和缴纳社保费及服务费,我们公司专门开发了微信小程序,关注“瑞人云”微信公众号,就可以线上提交资料,为客户代缴社保。

  社保税务征收政策已经实施,税务局对于企业员工社保费用清查也方便起来,企业再也不能自主申报员工社保基数,必须按照员工实际工资确定社保基数申报,合规为员工缴纳社保。社保税务征收政策的实施,会导致一些中小企业用人成本增加,为了减少用人成本,企业可以考虑找人力资源公司代缴社保,

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