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辞职后社保怎么办?

发布时间:2016-09-19 19:40:00

辞职后社保怎么办?|社保怎么办?|养老保险怎么办?|社保有什么用?|社保一个月缴多少钱?|辞职后社保可以自己交吗?|辞职后社保可以断吗?

  辞职后社保怎么办?辞职是很平常的事情,但是,辞职后怎么处理社保是一个大问题,很多人不知道辞职后应该怎么办。

辞职后社保怎么办?

  辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。

  在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。其实这些手续都没有多么麻烦,只需在社保局填好相关单子正常办理就好。

  对于养老保险来说,中间中断也没有关系,最后按照累计年限进行计算,不过交得越多,当然养老金也越多。其次,在没有劳动关系存在期间,个人可以继续缴纳医疗保险费,保证自己的社保不连续中断,医疗保险待遇不被停止,那如果是发生换工作而医保已经中断的情况,恢复缴费后,连续中断3个月的,在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。

辞职后社保怎么办? 第1张

  工伤保险在劳动合同存续期间方可享受,一般好多房产建筑单位还为员工购买了团体寿险,每家单位都会有一个工伤保险系数,企业员工一旦发生工伤事故,先向保险公司报案,保险公司受理之后团险会赔付相应的医疗费,等工伤鉴定出来之后,还可以申请工伤赔付。工伤保险离职之后不再享受。

  生育保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇,如果怀孕生孩子期间停止缴费,也无法享受生育险待遇。生育保险生孩子期间,孕期报销产检费,生产报销一部分生产费,生孩子社保局为您发放生育津贴。离职之后不可享受。

  失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年才凭就业失业登记证领取失业金。失业金每个地方领取过程略有差异,但是一般情况下离职之后按正规程序办理都可以领取,如果离职之后紧接着有上班了,是不可以享受失业金的。

  注意事项:

  按现行的社保政策,社保的全国转移已经开展,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,单位和个人部分是可以一次性结清的。离职后,原单位人事会主动为已离职员工办理停缴等相关手续,离职员工本人不需要再去办理;当事人在新单位入职以后,新用人单位会先为新员工缴纳公积金,待新员工有了自己的新公积金账户后,就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。

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咸宁劳务外包知识

个人辞职社保怎么缴纳合适?

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  个人辞职社保怎么缴纳合适?社保对于大家来说,是非常重要的一个东西了,在生活中很多地方都需要用到社保。那么个人辞职后社保怎么缴纳合适呢?

个人辞职社保怎么缴纳合适? 第1张

  目前很多城市,外地人如果有买房、买车摇号、小孩上学、落户等方面的需求,必须提供社保连续缴纳时限,如果断交或者没达到,就没有资格,所以在社保缴纳问题方面对于个人是很重要的。

  而目前缴纳社保,只能通过工作单位交,离职之后没有工作单位,避免社保断交,可以找社保代缴公司进行挂靠,这种在目前来说是很简单方便的处理方法,而且现在国家政策,减免社保三险,以代缴公司名义缴纳社保,也是能够享受这项政策的,所以没工作的情况下,现在缴纳社保个人是能够节省很多钱的。

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