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社保基数是多少

2018年秦皇岛市社保基数

秦皇岛社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2849.35 14246.76 20% 8% 569.87 227.95 2849.35 1139.74
基本医疗保险 4133 15498 7.5% 2.0% 309.98 82.66 1162.35 309.96
失业保险 3099 15498 0.70% 0.30% 21.69 9.30 108.49 46.49
工伤保险 2849.35 14246.76 1.20% 34.19 170.96
生育保险 4133 15498 0.50% 20.67 77.49
大病医疗 12.5 12.5
小计 968.90 319.91 4381.14 1496.19
合计 1288.81 5877.33

秦皇岛市社保参保资料

首次参保:按贝恩参保流程内容填写。
本地调入:已经在秦皇岛市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在贝恩参保。

秦皇岛市社保扣款到账时间

秦皇岛市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;秦皇岛市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

秦皇岛市社保卡办理材料

秦皇岛市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
秦皇岛市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/秦皇岛/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

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    无法报销

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    资格不够

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    养老生活

    没法保障

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    被拒门外

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媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“贝恩”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“贝恩”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——贝恩荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “贝恩”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

什么是五险一金?

发布时间:2022-02-23 10:15:13

什么是五险一金?|五险一金包括什么?|五险一金怎么办理?|五险一金怎么交?|五险一金指什么?|五险一金怎么报销?|五险一金一个月交多少钱?

  什么是五险一金?很多人认为社保就是五险一金,往往在谈论社保的时候闹笑话,那么,什么是五险一金呢?下面,我们一起去了解一下。

  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。

什么是五险一金? 第1张

五险一金的专业名词

  统筹基金:即在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

  (1) 以企业缴费为主建立社会统筹基金;

  (2) 由职工和企业缴费为主建立个人帐户;

  (3) 政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

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【2018秦皇岛社保基数相关常识】

劳务派遣是什么意思

劳务派遣是什么意思|劳务派遣合同|劳务派遣暂行规定|劳务派遣人员|劳务派遣公司收费标准

  劳务派遣是什么意思,现在的很多公司因为事务性繁忙或者其他原因,都会用到劳务派遣的方式用工,那么下面小编就给大家说劳务派遣是什么意思。

劳务派遣是什么意思 第1张

劳务派遣是什么意思

  劳务派遣还可以称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,指的是劳务派遣公司与派遣的劳工订立劳动合同,并且把劳动者派向其他单位用工,收取其用工单位向支付的一笔服务费用,是一种用工形式。劳动力给付的事实是发生于派遣劳工与实际用工单位之间的,劳务派遣公司向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行;

  劳动关系与劳务关系

  相关的几个概念

  1、劳动关系的概念:指的是用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式分为两种:一种是直接实现劳动过程,一种是间接实现劳动过程。

  2、劳务关系的概念:指的是两个或者两个以上的平等主体之间,就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

  劳动关系和劳务关系的联系与区别:当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人,它的情形与劳动关系很相近,从现象上类看,都是一方提供劳动能力,而另一方支付劳动报酬,因此两者都很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形,致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。

  劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:

  1.主体不一样;

  2.关系不一样;

  3.劳动主体的待遇差异;

  4.适用的法律不同;

  5.合同的法定形式不一样。

  劳务派遣中的劳动关系与劳务关系

  (一)劳务派遣中有哪些法律关系

  1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。

  2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。

  3.劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。

  (二)劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系

  1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。

  2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。

  以上就是劳务派遣小编分享的关于劳务派遣是什么意思的相关知识,想了解更多可以返回贝恩人力首页查看。

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