【贝恩人力】专注岗位外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理12年！
客服微信：XSB-HRS 客服QQ：860045838 咨询热线：4000282820
社保服务经验
累计服务人次
缴纳成功率
客户选择
| 林芝社保基数 | ||||||||
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 3557.4 | 17787 | 19% | 8% | 675.91 | 284.59 | 3379.53 | 1422.96 |
| 基本医疗保险 | 3557.4 | 17787 | 8.0% | 2.0% | 284.59 | 71.15 | 1422.96 | 355.74 |
| 失业保险 | 3557.4 | 17787 | 0.40% | 0.50% | 14.23 | 17.79 | 71.15 | 88.94 |
| 工伤保险 | 3557.4 | 17787 | 0.50% | — | 17.79 | — | 88.94 | — |
| 生育保险 | 3557.4 | 17787 | 1% | — | 35.57 | — | 177.87 | — |
| 大病医疗 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 小计 | 1028.09 | 373.53 | 5140.45 | 1867.64 | ||||
| 合计 | 1401.62 | 7008.09 | ||||||
首次参保：按贝恩参保流程内容填写。本地调入：已经在林芝市参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常在贝恩参保。
林芝市社保扣款时间：次月底；到账时间：次月底；林芝市住房公积金扣款时间：当月底；到账时间：依公积金中心划款进度而定；例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账；若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。
林芝市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理；林芝市公积金卡，本人前往银行自行关联（建设/工商/林芝/兴业/招商银行）以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可，也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。
为您解决林芝社保断缴难题"
看病买药
无法报销
扫除【无医保】烦恼
立即参保>
买房购房
年限不够
扫除【房产限购】烦恼
立即参保>
买车摇号
资格不够
扫除【无法摇号】烦恼
立即参保>
养老生活
没法保障
扫除【无养老】烦恼
立即参保>
子女上学
被拒门外
扫除【入学难】烦恼
立即参保>
住房服务
门槛不够
扫除【租房难】烦恼
立即参保>
发布时间：2022-06-14 10:02:44
代缴社保公司可靠吗|代缴社保公司有哪些|代缴社保公司怎么收费|代缴社保公司合法吗
代缴社保公司可靠吗?由于市场的需求如今社保代缴公司也是很多的，也有很多企业都是将社保外包出去的，那么代缴社保公司可靠吗?
代缴社保可不可靠，主要是看选择的代缴公司是否专业，选对代缴公司是很重要的一个环节，专业性，服务性，时效性这个是正规代缴社保公司必须具备的三个特性，在选择代缴公司的时候，一定要特别注意。
还有就是，看选择的公司有没有国家和当地监管部门的认可资格、资质，其次就是公司办公地点是否固定，企业网站是否正规有备案，最后就是了解这个公司的口碑和服务。
一般个人找代缴公司有以下情况：
1、因跳槽、离职等原因导致社保中断，需要补缴的，可以选择社保代缴机构代缴;
2、自由职业者想缴纳社保，给生活一个保障的;
3、未来想在异地买房，但单位不在异地的，可以选择代缴异地的社保;
4、想要享受异地的完善先进的养老、医疗资源的朋友;
5、子女需要在异地读书;
6、需要办理居住证、申请居住证积分。
1、员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;
2、中小型企业，社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给像人人保这种机构做社保代缴，省事放心，节约成本。
以上就是代缴社保公司可靠吗的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回贝恩人力首页查看。
标签：
为何企业都用劳务外包而不去招聘|什么是劳务外包|劳务派遣和劳务外包
为何企业都用劳务外包而不去招聘?现在很多的企业都开始在使用劳务外包、灵活用工等模式，将繁杂的事务性工作给外包出去降低企业用工成本。那么为何企业都用劳务外包而不去招聘呢?
企业使用劳务外包工很大原因是受政策影响。
政策对于劳务派遣用工越来越规范严格之后，很多企业都把派遣转劳务外包了，因为派遣对于用工的数量还有岗位都是有规定的，而劳务外包则是没有的，还有劳务派遣用工需要企业负连带责任，而劳务服务外包也是没有的。
企业使用劳务外包工可以减少麻烦。
外包工是跟劳务公司签的合同，是劳务公司雇佣的工人，而作为用人单位的工厂则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司，员工不管是衣食住行都不用用人单位去打理负责，有问题找劳务公司，企业跟外包工是不存在雇佣关系的，这样可以减少不必要的麻烦。
企业使用劳务外包工能降低经营成本。
企业使用外包工会比起企业自己招聘正式员工会方便灵活很多，用工企业可以根据公司订单的情况来灵活投入生产的人力，不会有富余人力而导致经营成本增加。因为是劳务外包公司有的人，要多少用多少，企业可以节省招聘上的成本。
标签：为何企业都用劳务外包而不去招聘？
