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社保基数是多少

2021年鄂尔多斯市社保基数

鄂尔多斯社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3100 15498 20% 8% 620.00 248.00 3099.60 1239.84
基本医疗保险 4133 15498 6.0% 2.0% 247.98 82.66 929.88 309.96
失业保险 3725 18624 0.50% 0.50% 18.63 18.63 93.12 93.12
工伤保险 3725 18624 0.40% 14.90 74.50
生育保险 3725 18624 1.00% 37.25 186.24
大病医疗 4.17 4.17 4.17 4.17
残保金
小计 942.93 353.46 4387.51 1647.09
合计 1296.39 6034.60

鄂尔多斯市社保参保资料

首次参保:按贝恩参保流程内容填写。
本地调入:已经在鄂尔多斯市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在贝恩参保。

鄂尔多斯市社保扣款到账时间

鄂尔多斯市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;鄂尔多斯市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

鄂尔多斯市社保卡办理材料

鄂尔多斯市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
鄂尔多斯市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/鄂尔多斯/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

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    养老生活

    没法保障

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    门槛不够

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媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“贝恩”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“贝恩”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——贝恩荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “贝恩”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

试用期需要给员工缴纳五险一金吗?

发布时间:2022-04-20 09:44:58

试用期需要给员工缴纳五险一金吗|社保断交有什么影响|社保卡和医保卡是一张卡吗

  试用期需要给员工缴纳五险一金吗?对于很多企业不给员工在试用期缴纳社保,大都不清楚这个做法是否正确,下面我们就来看看试用期需要给员工缴纳五险一金吗?

试用期需要给员工缴纳五险一金吗? 第1张

  一、试用期需要交五险一金吗?

  按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

  根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,试用期也属于劳动关系存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。

  二、试用期没签合同辞职有工资吗?

  只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。

  第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

标签:试用期需要给员工缴纳五险一金吗?

【2021鄂尔多斯社保基数相关常识】

怎么计算五险一金?

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  怎么计算五险一金。五险一金大家都知道包含了哪五险,一金又是什么但是对于怎么计算五险一金并不是很清楚。下面,就给大家介绍一下怎么计算五险一金。

  五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险,一金为住房公积金,其中五险是强制的,而住房公积金非强制性要求,企业可以根据自身经营情况确定;周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的,国企都有。

  五险中养老、失业、医疗险三部分,员工和企业是共同缴纳,在人力拿工资条上能看到这部分的扣除,而工作险和生育险完全由企业缴纳。住房公积金也是一样的情况,由员工和企业共同缴纳。

怎么计算五险一金? 第1张

五险一金计算方法

  先说说住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。

  如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的,为157元,比如1000元工资,那如果按比例算为120元,但由于低于最低缴纳金,所以以157元缴纳。

  工伤险及生育险是由企业缴纳,比例为1%,要注意生育险是全员缴纳,男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿,检查、分娩费用能报销是企业老板好,这些费用都是国家生育保险基金出的,企业只是代发。

  养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额,各地的缴纳比例也是不一样的,以杭州为例,养老部分企业为14%,个人为8%;失业险企业为2%,个人为1%;医疗险企业为11.5%,个人为2%左右。

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