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客户选择
| 福州最低社保缴费基数 | |||||
| 缴纳项目 | 基数 | 企业比例 | 企业缴纳金额 | 个人比例 | 个人缴纳金额 |
| 养老 | 1850 | 16% | 296 | 8% | 148 |
| 医疗 | 3676 | 8% | 294.08 | 2% | 73.52 |
| 失业 | 1850 | 0.50% | 9.25 | 0.50% | 9.25 |
| 工伤 | 3488.4 | 0.35% | 12.21 | 0% | 0 |
| 生育 | 3676 | 0.70% | 25.73 | 0% | 0 |
| 医疗补充 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 大病医疗 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 残保金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 公积金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 企业共缴纳：￥637.27 | 个人共缴纳：￥230.77 | ||||
| 总共缴纳：￥868.04 | |||||
首次参保：按贝恩参保流程内容填写。本地调入：已经在福州市参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常在贝恩参保。
福州市社保扣款时间：次月底；到账时间：次月底；福州市住房公积金扣款时间：当月底；到账时间：依公积金中心划款进度而定；例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账；若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。
福州市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理；福州市公积金卡，本人前往银行自行关联（建设/工商/福州/兴业/招商银行）以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可，也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。
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看病买药
无法报销
扫除【无医保】烦恼
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买房购房
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养老生活
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住房服务
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发布时间：2022-03-02 09:58:21
社保转税应该很多人都听说过，至于到底是什么大家也没有仔细的去了解过。而对于企业财务来说应该很了解什么是社保转税。很多了解的人就担心这项政策实施之后会不会失业，公
社保转税应该很多人都听说过，至于到底是什么大家也没有仔细的去了解过。而对于企业财务来说应该很了解什么是社保转税。很多了解的人就担心这项政策实施之后会不会失业，公司会不会倒闭。到底是怎么回事呢?下面我们就去了解一下。
个人所得税有一个起征点，只要你的个人收入超过了这个点就要交税了。据了解，今年个人所得税起征点提高了，10月1日起，个人所得税免征额提高到5000元，这本来是员工的事，和公司没多大关系，但于个人所得税相关的一项政策就是社保费用改由税务部门征收，这一项政策引起了大家的担忧，甚至担忧会造成小企业的倒闭，造成失业潮的到来。
2019年1月1日起，税务部门将开始统一征收各项社会保险费，目前国家税务总局、财政部、人社部、国家卫健委、国家医保局等五部门正在联合推动该项改革。
社保费用只是换了一个部门征收，为什么会引起大家担心失业的恐慌呢?因为社保费用征收的部门换成税务部门了，为什么目前没有单位敢偷税漏税，因为税务部门的监管太严格了，比如一个企业，增值税缴纳，几乎没有作假空间，税务部门掌握了你上游采购公司、下游销售公司的所有数据。你想作假，前后根本对不上账。
而目前我国的社保是由社保局征收，社保局是不查账目的，所以很多公司特别是小企业、私营企业，很多并不是按照职工的真实工资来作为基数缴纳，而是按照社保最低缴纳基数来缴纳社保。如果换成税务部门征收了，社保费用征缴力度将会加大，而且税务部门还会定期检查单位是否有按照员工实际工资为其缴纳社保。
了解社保缴费基数是怎么回事的人都知道，缴费基数有最低标准，很多中小企业都是按照最低标准为员工缴纳社保费用的。如果公司招聘一个月薪两万的员工，还需交给税务局7640元社保费，而且社保转税后，公司根本不敢不按两万的基数缴纳，因为税务部门的监管力度太强了。
相比目前的最低基数，公司的成本显然上升了不少。要知道企业可不是做慈善的，第一目的是盈利，那么成本上升了，只好压缩成本，这样裁员、压缩招聘需求，显然是最有效的办法。所以大家担心社保转税之后，很多中小企业承受不住这波打击倒闭导致很多人失业。
社保转税就只是更换了一个社保费用征收部门，对于按照规定缴纳员工社保的公司来说并没有什么影响，而不按照规定为员工缴纳社保的公司就要想办法规避此项政策带来的影响了。
标签：社保转税社保社保转税是什么
成都代缴社保个公司应具备什么资质？|代缴社保怎么办理？|代缴社保公司可靠吗？|代缴社保收费标准是多少？|社保怎么交？
成都代缴社保个公司应具备什么资质?代缴社保是现在很多公司选择的一种为员工办理社保的方式，这种方式能节省公司的人力资源成本，对于中小企业来说专门找一个人来办理公司员工的社保是很浪费人力资源的，还不去找代缴社保公司合作，虽然，有一定的服务费，但是，还是比自己招人划算，又能办理公司好社保。因此，很多企业都愿意将社保外包。那么，一个好的代缴社保公司应具备什么资格呢?
1、开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
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