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2022年郑州市社保基数

郑州最低社保缴费基数
缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额
养老 3179 16% 508.64 8% 254.32
医疗 3179 8% 254.32 2% 63.58
失业 3179 0.70% 22.25 0.30% 9.54
工伤 3179 0.20% 6.36 0% 0
生育 3179 1% 31.79 0% 0
医疗补充 0 0% 0 0% 0
大病医疗(年) 0 0% 0 0% 130
残保金 0 0% 0 0% 0
公积金 0 0% 0 0% 0
  企业共缴纳:¥823.36 个人共缴纳:¥457.44
总共缴纳:¥1280.80

郑州市社保参保资料

首次参保:按贝恩参保流程内容填写。
本地调入:已经在郑州市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在贝恩参保。

郑州市社保扣款到账时间

郑州市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;郑州市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

郑州市社保卡办理材料

郑州市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
郑州市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/郑州/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“贝恩”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“贝恩”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——贝恩荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “贝恩”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

东莞社保个人帐户查询

发布时间:2021-06-12 22:00:00

东莞社保个人帐户查询|社保卡怎么办理?|社保卡办理流程|社保怎么交?|社保一个月交多少钱?|社保怎么缴?

  东莞社保个人帐户查询。社保卡查询怎么查对于不了解社保的人来说也是一大难题,为了帮助大家解决这个难题,下面,小编给大家讲解东莞社保个人账户余额查询方法。

第一种:微信查社保

  特点:简单方便易操作;随时随地查社保;

第二种:东莞社保查询余额方法一——网上个人账户查询

  1、首先登录东莞社保查询系统:http://dgsi.dg.gov.cn/;在首页中部找到便民服务板块,在在线查询栏目下第一个“个人网上查询”即是社保账户余额查询链接,点击进入即可查询

  2、根据网页提示,输入身份证号码和密码,无密码请留空;

  3、成功登录系统,点击查询余额即可。

  温馨提示:需设置查询密码,或忘记密码需要重置的,请到当地社保局柜台办理。

  东莞社保个人帐户查询 第1张

第三种:社保咨询电话12333

  社保12333咨询服务热线共有30条线路,为群众提供便捷的咨询、查询服务,服务时间:

  自动查询服务时间:全天24小时;

  人工咨询服务时间:8::3-12:00 14:00-17:30 18:30-31:00(节假日除外)

  注:市内拨打12333按市话费标准收取通话费,不收信息费;

  12333个人社保账户查询方法

  1、拨打12333——选1是普通话,2是广东话——市劳动局按1,市社会保障局按2;

  我们查个人账户,所以按2(也可直接按“0”进入人工咨询)进入社会保障局,接着再按1选择查询“个人参保情况和就医点查询”项目。

  个人参保情况和就医点查询说明:参保人输入本人的身份证号(身份证后的“X”用“*”代替),可以查询本人参保状态(参保缴费还是暂停缴费)、参加的险种、养老保险首次参保时间、养老保险缴费总月数、养老保险个人账户总额及其中的基本养老保险个人账户总额和地方养

第四种:去社保局柜台前查询

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【2022郑州社保基数相关常识】

企业选择岗位外包的原因

企业选择岗位外包的原因|岗位外包优缺点|岗位外包流程|什么是岗位外包

  企业选择岗位外包的原因,目前有一些公司选择岗位外包或劳务派遣的用工模式,那么这样的用工方式有什么好处呢?企业选择岗位外包的原因是什么呢?下面我们来解开这个谜底。

企业选择岗位外包的原因 第1张

企业选择岗位外包的原因

  岗位外包一般是企业在这项业务没有能力做到很好,那么企业就可以把这块业务外包给外面专业公司去做。这只是一个原因,企业选择岗位外包的原因可不止一点。

  站在长远的角度来看,企业有以下的几个原因促使企业实施岗位外包。

  (1)释放企业资源。也就是说,企业的业务一般分为核心业务与非核心业务,如果两种业务企业都要自己做的话,人员不足,还有就是成本大,不划算,所以企业就会把一些非核心的业务外包出去,让外面的公司来完成,岗位外包就可以让企业把资源释放出来,然后集中处理更具增值性的核心业务,从而达到更好地为用户服务,来获得更高的收益。

  (2)分担风险。企业在经营过的程中,不可避免地会承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险,而经营风险具有复杂性、潜在性、破坏性等特征。那么企业可以通过业务外包,向资源配置分散由政府、经济、市场、财务等因素产生的风险。毕竟企业本身的资源、能力是有限的,通过业务外包,与外部的合作伙伴分担风险,那么企业就可以变得更有柔性,能更好的适应变化外部环境。

  (3)企业没有的资源完成。也就是说企业没有完成这项业务的能力或资源(包括所需现金、技术、设备),那么企业也会将业务外包。这是企业选择外包业务重要的原因之一,但是企业必须同时进行成本与利润分析,确认在长期情况下这种外包是否有利,由此决定是否应该采取岗位外包策略。

  企业之所以选择业务外包,都是有着自己的打算,如果企业把一些项目外包出去,让别人做成本高于自己做的话,那么就都不会选择外包业务啦,但是如果通过外包可以降低风险和成本的话,肯定选择外包要划算得多!

  以上就是企业选择岗位外包的原因相关资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回贝恩人力首页查看

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